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Fiche métier · Services à la personne et à la collectivité

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

L'essentiel

L'éducateur spécialisé accompagne des enfants, des jeunes ou des adultes en situation de vulnérabilité, conçoit leur projet personnalisé et les aide à gagner en autonomie. Il faut le diplôme d'État d'éducateur spécialisé. Plus de la moitié des projets d'embauche de la famille prévus en 2026 sont jugés difficiles.

Code ROME K1207 · Mis à jour le 10 novembre 2026

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Question 1

Qu'est-ce que je ferais, concrètement ?

  • Assure un accompagnement global de la personne dans le respect de sa singularité
  • Réalise un diagnostic socio-éducatif de la personne ou du groupe
  • Elabore et met en œuvre le projet personnalisé adapté aux attentes et besoins individuels de la personne
  • Conçoit et anime des activités individuelles et collectives visant la socialisation, l'autonomie, l'intégration ou l'insertion sociale des personnes accompagnées
  • Aide à maintenir le lien social et familial
  • Construit et entretient un réseau partenarial

Le cœur du métier

  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Rendre compte de son activité
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Mener des actions de suivi social spécifiques
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe

Avec quels savoirs

  • Techniques pédagogiques
  • Règles de sécurité domestique
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de communication non verbale
  • Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Techniques de communication interpersonnelle
  • Techniques de soutien émotionnel
  • Techniques de gestion du stress
  • Normes environnementales relatives au tri des déchets
  • Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
  • Techniques de transmission de savoirs

Question 2

Est-ce que ce poste est pour moi ?

Les conditions de travail que décrit le ROME pour ce métier :

  • Horaires et durée du travail : Travail les week-ends et jours fériés, Travail en astreinte, Travail en horaires décalés
  • Conditions de travail et risques professionnels : Déplacements professionnels, En contact avec du public
  • Publics spécifiques : Adultes, Mineurs (- 18 ans), Personnes en situation de handicap, Personnes sous main de justice, Jeunes en insertion, Publics en situation d'illettrisme
  • Types de structures : Association, Etablissement social ou médico-social (EHPAD, résidence senior, ...), Structures de l'Economie Sociale et Solidaire
  • Statut d'emploi : Fonctionnaire, Salarié secteur privé (CDI, CDD), Salarié secteur public

Ce que le poste demande, ce qui peut s'aménager

Ce qui peut s'aménager

Le poste demandePistes d'aménagement
Horaires d'astreinte, décalés, le week-endHoraires de journée ou planning fixe connu à l'avance, sur avis du médecin du travail
Situations émotionnellement difficilesAnalyse de pratiques, travail en binôme, temps de récupération
Déplacements fréquentsTournées regroupées, interventions plus proches, véhicule aménagé si besoin
Contact permanent avec le publicPauses au calme, binôme pour les situations difficiles, procédures écrites

Chaque situation est différente : ces pistes s'étudient avec l'employeur et le médecin du travail. L'Agefiph (employeurs privés) ou le FIPHFP (fonction publique) peuvent les financer, Cap emploi vous accompagne.

Exigences : contextes de travail et activités du ROME 4.0. Pistes : rédaction Mixijob.

Qualités attendues

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de rigueur et de précision

MiximagAgefiph 2025 : Les nouvelles mesures pour l'emploi des personnes handicapées

Question 3

Comment y arriver ?

Ce métier est accessible avec un Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES) ou toute certification ou niveau défini par le cadre réglementaire.

Diplômes, titres et habilitations

  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Niveau de langue

Français : écrit et oral courants : rapports, projets personnalisés, échanges avec les familles et partenaires.

Repère Mixijob tiré des compétences du ROME et des offres, pas une exigence officielle.

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Question 4

Est-ce qu'on recrute ?

51 %
des projets de recrutement 2026 jugés difficiles par les employeurs Métier qui recrute
23 920
projets de recrutement au moins en 2026, France entière
28
recruteurs ont publié une offre sur Mixijob en 12 mois

Où l'on recrute le plus : Île-de-France (4 530 projets, dont 52 % difficiles), Auvergne-Rhône-Alpes (3 189 projets, dont 62 % difficiles), Occitanie (2 691 projets, dont 31 % difficiles), Hauts-de-France (2 566 projets, dont 52 % difficiles).

Chiffres de la famille « Educateurs spécialisés et autres intervenants socio-éducatifs », enquête BMO 2026 de France Travail.

Question 5

Et après ?

Question 6

Vos autres questions

Quel diplôme pour devenir éducateur spécialisé ?

Le diplôme d'État d'éducateur spécialisé (DEES), en trois ans, accessible aussi par l'apprentissage et la VAE.

Faut-il travailler de nuit ou en équipes ?

Souvent, selon les entreprises : le ROME cite le travail de nuit, posté ou d'astreinte pour ce métier. Il existe aussi des postes en journée ; un planning de jour peut se demander comme aménagement, sur avis du médecin du travail.

Le métier est-il possible avec un handicap ?

Oui, selon le poste et votre situation. Les aménagements décrits sur cette page s'étudient avec l'employeur et le médecin du travail ; l'Agefiph (employeurs privés) ou le FIPHFP (fonction publique) peuvent les financer, et Cap emploi peut vous accompagner.

Sources

  • ROME 4.0 version 62, France Travail (19 octobre 2026)
  • Enquête BMO 2026, France Travail, somme des bassins d'emploi (les petits effectifs masqués comptent pour zéro)
  • Offres publiées sur Mixijob, chiffres mis à jour toutes les heures