Parce que toutes les bonnes candidatures comptent : révélez les compétences, au-delà du simple CV.
Métiers, compétences, mots clés
Marketing, Développeur, Vendeur...
Lieu de travail
Paris, Lyon, Bordeaux...
Disponibilité
Technicien·ne de maintenance
Bordeaux · 6 ans d’expérience · Disponibilité immédiate
Agent·e logistique
Mérignac · 3 ans d’expérience · Moins de 3 mois
Chargé·e de clientèle
Pessac · 2 ans d’expérience · Disponibilité immédiate
Pourquoi Mixijob
Des critères précis pour des recrutements qui tiennent dans la durée.
Des profils prêts à l’emploi, visibles autrement : expérience terrain, contraintes, disponibilités.
Mettez en avant votre culture d’entreprise et attirez des candidats qui vous ressemblent.
La Candidathèque
Des candidats décrits par ce qu’ils savent faire, pas par une case. Vous cherchez, vous repérez, vous contactez.
Étape 1
Métier, lieu, disponibilité, années d’expérience : filtrez avec les critères qui comptent vraiment.
Étape 2
Les profils restent anonymes : vous jugez sur l’expérience, les compétences et la disponibilité. Gardez les meilleurs en favoris.
Étape 3
Un profil vous intéresse ? Avec un abonnement, levez l’anonymat et contactez directement la personne.
Mixijob révèle des talents que les circuits classiques ne voient pas.
Votre page entreprise
Une page à votre image, où les candidats trouvent toutes vos offres et peuvent suivre votre entreprise.
Présentez-vous en photos et en vidéo et racontez votre quotidien.
Affichez vos avantages : télétravail, mutuelle, titres-restaurant…
Valorisez votre culture et vos engagements avec vos labels et certifications.
Indiquez l’accessibilité de vos locaux.
Pourquoi recruter avec Mixijob
Elles diffusent largement, mais peinent à identifier les profils réellement opérationnels.
Elles limitent souvent l’accès aux talents, en les enfermant dans des critères ou des cases.
Présents sur le terrain, au plus près des bassins d’emploi, des structures locales et des parcours réels, nous rendons visibles des compétences que les circuits traditionnels ne détectent pas.
Résultat : des profils motivés, disponibles, souvent expérimentés, prêts à s’engager sur des postes concrets et opérationnels.
Publier une offre d'emploi
Rédaction assistée par IA
Elle rédige pour vous : présentez l’entreprise, les missions et le profil recherché, l’IA écrit l’offre.
Elle relit votre offre : un clic pour vérifier qu’elle est inclusive.
Incluse dans nos trois formules.
Comment ça marche
Un parcours simple, de l’inscription à votre première offre.
Vos coordonnées, votre entreprise, une adresse e-mail : c’est parti.
Horaires flexibles, locaux accessibles ? Dites-le : c’est précieux pour les candidats.
Choisissez la formule qui vous convient pour toucher plus de candidats.
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