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Page de MNH

Banque Assurance et Finance · Amilly

MNH

  • Accessible aux Personnes à Mobilité Réduite
  • Participation/Intéressement
  • Télétravail partiel
  • CSE
Voir les 17 offres

Pourquoi travailler chez nous

Rejoindre la MNH, acteur de l'économie sociale et solidaire, c'est avoir l'opportunité d'évoluer au sein d'un environnement varié où l'humain est au cœur des préoccupations. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d'entraide et de solidarité. Vous souhaitez vous aussi vous engager dans un soutien quotidien aux professionnels de la santé et du social ? Alors rejoignez-nous !

En images

Chiffres clés

Création
1960
Taille
ETI
Âge moyen
43 ans
Hommes · femmes
30 % · 70 %

Ce que vous y gagnez

Les 8 avantages

Avantages financiers

  • 13ème mois
  • Participation/IntéressementAtout
  • PEE
  • PER

Flexibilité horaire

  • Télétravail partielAtout
  • RTT
  • Compte Epargne Temps (CET)

Avantages supplémentaires

  • CSEAtout

Et le socle légal, comme partout : Mutuelle prise en charge 50%*, Remboursement transports 50%.

Présentation

Créée par les hospitaliers en 1960, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers, spécialiste de la protection sociale complémentaire de tous les professionnels de la santé et du social, a engagé une transformation unique dans le secteur des mutuelles et a créé, en 2018, un groupe économique affinitaire constitué de services, entièrement dédiés au monde de la santé et du social.

Aujourd’hui, il réunit 11 entités. Chacune d’entre elles propose des solutions et des services performants, modernes et affinitaires. C’est à travers ces activités économiques complémentaires que la MNH et son groupe accompagnent et servent leurs adhérents, les professionnels et les établissements de santé et du social. Les valeurs mutualistes, pionnières, innovantes et solidaires de la MNH sont partagées par les acteurs du groupe. Le respect de ces valeurs constitue le pilier de la raison d’être et de la performance des entités, au service des professionnels de santé et des établissements avec lesquels ils travaillent.

Nos engagements

La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale.

  • RSE & Environnement
  • Women@work - Parité Homme / Femme
  • Autre : Jeunes
  • EVT (Équilibre Vie/Travail)
  • Parentalité

Aménagements et dispositifs proposés par l'entreprise

Save Energy
Poste de travail aménagé
Dispositifs horaires aménagés
Stationnement PMR
Rampe d’accès
Mentorat / salarié.e.s aidant.e.s

Offres en ce moment (17)