Conseil et Services aux Entreprises · Paris
Octo Technology
- Accessible aux Personnes à Mobilité Réduite
- Mutuelle prise en charge > 50%
- Primes
- Télétravail partiel
- Paris
- Conseil et Services aux Entreprises
Pourquoi travailler chez nous
Des belles paroles c’est bien, des objectifs chiffrés c’est mieux ! En 2025, notre objectif est d’atteindre 2,1% de personnes en situation de handicap au sein de nos équipes. Nous souhaitons créer un environnement de travail accessible avec les mêmes chances pour tous peu importe son handicap et /ou sa situation de santé.
Chiffres clés
- Création
- 1998
- Taille
- ETI
- Âge moyen
- 33 ans
- Hommes · femmes
- 70 % · 30 %
Ce que vous y gagnez
Les 8 avantages
Avantages financiers
- PrimesAtout
Santé / Protection sociale
- Prévoyance
- Mutuelle prise en charge > 50%Atout
Flexibilité horaire
- RTT
- Télétravail partielAtout
Avantages supplémentaires
- Ordinateur/Téléphone
- CSE
- Ticket/carte restaurant
Et le socle légal, comme partout : Mutuelle prise en charge 50%*, Remboursement transports 50%.
Présentation
Choisir OCTO, c’est oser bousculer les usages, les technos et la culture des organisations. C’est partager des convictions, des pratiques et savoir les faire évoluer. C’est être libre de cultiver sa singularité au sein d’une communauté passionnée.
Nos engagements
Concrètement, quelles actions pour y arriver ?
- L’accompagnement des personnes ayant une RQTH, les personnes souffrant d’une Affection Longue Durée (ALD) ainsi que les aidants familiaux;
- Le suivi par notre référente handicap et l’équipe mission handicap;
- L’aménagement de l’organisation du temps de travail et des jours d’absences autorisées payées;
- Le cofinancement des moyens de compensation jusqu’à 10 000 € (prothèses, fauteuils électriques, etc.);
- Des formations et sensibilisation pour tous nos Octos (Formation “Handicap parlons-en”, le mois du handicap, conférences thématiques);
- La mise en place de matériel adapté via une étude ergonomique ainsi que la proposition d’une solution de transport adaptée pour tes trajets domicile/lieu de travail ou l’aide financière pour adapter un véhicule utilisé à des fins professionnelles;
- Les partenariats associatifs avec Tremplin et la Fédé 100 % Handinamique afin d’accompagner financièrement lycéens et étudiants dans la poursuite de leurs études supérieures;
- La signature de la Charte de la Diversité en juin 2023.
Offres en ce moment
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