Gestionnaire Paie (H/F)

Au sein du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :

• Collecter et saisir les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des organismes sociaux.
• Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, etc.).
• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail.
• Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables.
• Répondre aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel.
• Participer à l'amélioration des procédures administratives et RH.
• Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie.

Formation :

• Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion, ressources humaines ou paie.
• Titre professionnel Gestionnaire de Paie apprécié.

Expérience :

• Expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Une expérience dans le secteur BTP est fortement souhaitée.

Compétences :

• Maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie.
• Aisance avec Excel et les outils bureautiques.

Qualités personnelles :

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Autonomie et esprit d'initiative.
• Bon relationnel et sens du service.
• Capacité à gérer les priorités et les échéances.

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